ENTWICKLUNGSBEREICHE

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Analyse und Definition

Wie ist Ihre Organisation aktuell aufgestellt? -im Bezug auf den Zweck? -wie und mit welchen Themen soll der Wandel beginnen?

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Themen und Planung

Soblad sie und wir ein Verständnis zu Ihrer Organisation, im Bezug zum Umfeld und Notwendigkeiten entwickelt haben, beginnen wir gemeinsam mit der Entwicklung der Handlunsoptionen.

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Der Wandel

die Handlungsoptionen werden in kleine Pakete geschnürt. Diese haben eindeutige Merkmale an denen Sie erkennen ob die Umsetzung erfolgreich war. Und dann erst wird der nächste Schritt geplant -evolutionär und am besten von Ihrem Team.
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